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一个月休4天工资除以26还是30?
一直没搞明白加班费怎么算,主要是自己没读什么书😂😂
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推荐答案 2023-05-04
一般情况下,月休4天的情况是,一个月上满26天就算全勤,所以一天工资应该是一个月工资除以26。如果工作不到一个月也是按除以26的一天工资再乘上实际工作天数。如果除以30的话,那么那四天休息就算是带薪公休,算工资的时候也得算上那四天
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一个月休4天工资除以26还是30
答:
一个月休4天工资除以26天
。无论一个月休4天还是30天,计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的,而不是按照整个月的天数来计算。因此,如果一个月休4天,那么实际工作天数就是26天,工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的工资是每个月固定金额,那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
月休4天工资
是÷
26还是30
答:
月休4天工资计算是除以26天还是30天,
并没有一个固定的答案
。这需要根据具体的工作制度和劳动合同来确定。劳动者应该了解自己的权益,与企业进行积极沟通,确保自己的工资计算方式既合理又公平。同时,政府和社会也应该加强对劳动者权益的保护,推动建立更加公正、透明的工资计算制度。
月休4天工资
是÷
26还是30
答:
法律分析:按照法律规定,如果一个月休息4天,
那么这个计算是基于30天来进行的
。在计算日工资或小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。每月的正常工作日是:250天 ÷ 12个月 = 20.83天/月。法律依据包括:- 《中华人民共和国劳动法》第四条明确规定,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工...
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