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富士康离职短信收到3天内必须办理离职
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推荐答案 2023-08-27
题主是否想询问“富士康离职短信收到3天内是不是必须办理离职”?是的。通过查询富士康官网信息显示,富士康员工在收到离职短信后,可以推迟到三天后办理离职,收到离职短信后三天可以正常进出厂区,超过三天没有办理离职手续,就无法再进入厂区。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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太原
富士康辞职
消息通知后
必须
当天
办理
麽
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
富士康辞职必须
等
短信
么
答:
富士康不是必须收到短信才能自离
,只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离。只不过正常的流程是收到短信后就可以去公司填写自离单,然后退还工作服和工作工具,干完这些就可以回家等工资发放,不会多扣工资,如果不等自离短信,那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。
富士康离职短信
下来了,最后工作日不去有什么后果,希望详细点?_百度...
答:
您好很高兴为您解答,劳动者辞职,而且
办理离职
手续,都坚持到最后了,那么最后一天,也要去上班的,不然,公司会克扣工资【摘要】
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