医疗卫生机构发现疑似职业病病人时应当告知用人单位并及时通知劳动者本人。
相关解释：
医疗卫生机构应当及时将疑似职业病病人的情况告知用人单位。用人单位负有保护劳动者健康的责任，必须在知悉劳动者可能罹患职业病的情况后，采取相应的措施，保护劳动者的权益。告知用人单位有助于用人单位及时采取措施，改善工作环境，减少职业病的发生。
医疗卫生机构应当及时通知劳动者本人疑似职业病的情况。劳动者对自身健康状况有知情权，及时了解自己可能罹患职业病的情况，有助于其主动采取保护措施，寻求及时的治疗和康复。
相关法规：
医疗卫生机构也应当保护劳动者的隐私权。在告知用人单位和通知劳动者本人的过程中，医疗卫生机构应当严格遵守相关法律法规，确保保护劳动者的个人隐私信息不被泄露。
职业病的危害：
1.健康危害
职业病对工作者的身体健康造成严重威胁。不同的职业病可能导致不同的健康问题，例如肺部疾病、皮肤病、聋哑、白血病等。长期暴露于有害物质或特殊工作条件下，会对呼吸系统、神经系统、内分泌系统等多个系统造成损害，严重时甚至危及生命。
2.经济负担
职业病对患者和社会都带来巨大的经济负担。患者需要长期治疗和康复，医疗费用和失业补偿等费用需由患者或社会承担。同时，职业病还可能导致劳动力的减少和劳动生产力的下降，对社会经济发展产生负面影响。
3.社会影响
职业病会对工作者及其家庭产生巨大的心理和社会影响。患者受到疾病困扰，身体状况受限，可能导致家庭生活的困难和矛盾。此外，职业病还会引起公众关注和社会舆论，对相关行业和企业形象产生不良影响。
4.预防困难
职业病的预防比治疗更为重要，但由于职业病的潜伏期长、诊断困难等特点，其预防工作较为困难。许多职业病在患者出现明显症状之前已经造成了不可逆转的损害，因此加强职业病的预防尤为重要。
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