工厂里面工资低，老受领导气怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果工厂里面工资低，而且老受领导气，可以采取以下措施：

寻找沟通机会：可以尝试与领导进行沟通，了解领导的期望和要求，同时表达自己的诉求和困难。在沟通中要尊重对方，保持冷静和理性，避免情绪化和攻击性言语。

与同事联合行动：如果遇到工资低和受领导气的问题，可以与同事联合起来，互相帮助和支持。可以通过团队会议、工会组织等方式表达诉求，争取合理的待遇和权益。

持续学习和提升自己：可以通过持续学习和提升自己的技能和能力，提高自己在工作中的竞争力和价值。这样不仅可以提高自己的薪资水平，还可以增强自己的自信心和面对挑战的能力。

寻找其他机会：如果实在无法忍受工资低和受领导气的问题，可以寻找其他更好的机会。可以通过网络招聘、职业介绍等方式寻找新的工作机会，并适当调整自己的期望和要求。

总之，如果在工厂里面遇到工资低和受领导气的问题，可以采取以上措施来解决。同时，也需要保持积极乐观的心态，不断学习和提升自己，为自己的职业发展和未来打下坚实的基础。

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Answer 2

在如今的社会上有一个很奇怪的现象，“工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职”。人在社会上很多问题是不能用“舍得”或者“舍不得”来评价的。想象为什么这些人拿着卖白菜的钱，干着卖白粉的活，为什么这么被压榨了还不离开呢，俗话说的好，形势逼人，人在屋檐下不得不低头。

一．形势比人强，不得不忍受

其实并不是所有人目前真正的能做到衣食无忧，他们在工作上每天忍气吞声，拿着的低工资其实是他们收入的唯一来源，要是他们离职了，意味着收入就没有了。你试想一下，一个身负家庭的重担，他敢离职吗？一离职，家里的生活开支账单、房贷账单、车贷账单、孩子教育支出账单、父母养老账单等等的各种账单摆在你眼前，这样的压力是很难承受的。所以说，即使工作中拿着的工资低、还要受气，但是能够保证生活，为了生活只有忍了。这是小人物卑微的生存之道。

二．职业发展前期，压榨何尝不是一种学习之道

在初入职场的时期，在没有实力的情况之下，去追寻所谓的公平，无疑是一场笑话。有些人他们之所以没有能够走到最后，都是因为没有坚持到成功的那一刻，他们无法接受失败、无法接受苦难，在苦难来临之际、在失败以后心态发生了极大的转变，大多数的失败者都没有毅力，没有恒心，在工作上半途而废。要知道失败、苦难和前期的不平等压榨是你最好的积累，每个人的成功都是通过失败中总结出的经验，在被压榨中成长，即使是失败1000次，哪怕是在1001次成功都是非常值得的。孟子曰："故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”所以说在没有实力和资本的时候，有些人就会忍受着被压榨的痛苦来成长自己，把苦难、把压榨变为自己的磨刀石。因为被压榨的过程也是可以变为一种学习的途径，所以他们为了成长，没有放弃。

三．市场环境的变迁，不得不妥协

随着市场环境的变迁，经济的不景气，多少大学生没有工作，对少人面临着公司的裁员，在这样的经济情况之下，离职以后找一份安身立命的工作无疑是难上加难。导致了很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职，是因为他们没有应对市场环境变迁的实力，也没有去面对的勇气。有一个朋友就是在现如今市场环境不景气的情况下离职，他说：“以前随便投投简历，都好多电话不停的接，不停的被邀约，现在投了好多简历，都石沉大海的感觉，毫无声息。”因为他从事的是销售行业，所以岗位也比较多，但是在市场整体环境不景气的情况下，他已经失业3个月了，现在的他都已经开始有点后悔当时的冲动。所以说，在面对市场环境变迁的时候，没有绝对的实力，面对眼前的不平等，不得不妥协。

电视剧中《大染坊》陈寿亭的一句话我是非常认可，“拼命赚钱图的是什么，图的是能够挺直了腰杆，高声说话”。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在面对苦难，面对挫折和失败的时候，一定要不要轻言放弃。在面对自己实力不够的时候，一定要埋头自身综合实力的提升。职场是一个利益交换的场所，让自己变得更有价值，才能够打破这个不平等。

Answer 3

工厂里面工资低，而且老受领导的气，你可以换个工作，如果不能换工作的话，可以尝试和领导沟通，看看能否解决以上问题。