签了劳务派遣合同2年的，但是做了2个月想辞职了，要赔违约金吗？

Question

我学校毕业后就去中石化加油站去加油，签了2年的劳务派遣，但是内容我没细看，不知道有没有提到违约金这项，我想问我做了两个月我辞职后要不要赔钱？
而且说好15号发工资，都不及时发

Answer 1

不需要。劳动合同法修改后只有两种情况需要支付违约金
第一种是：单位为职工进行专业培训，约定了服务期，服务期限内辞职的
第二种是：与单位约定了保密和竞业限制条款，而违反的
其他的情况均不需要违约金。

Answer 2

与学校相关的就不是劳务派遣了，而是三方协议。这种情况下一般会存在约定违约金的情况，但你可以找单位或者学校违约的情况，解除该协议。
如是劳动合同，则不能约定违约金。追问

那劳务派遣合同期限是2年，我却只做了2个月，辞职会不会要我赔钱，或者不给我发本月工资

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Answer 3

关键您这合同都不看就签啊？但是如果事实是拖欠工资的话，可以换种方式，但要提供证据。
根据劳动法，第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；追问

好的 那比规定时间延时一天以上就算是未及时了吧？

追答

那还得看你是不是赶上了法定节假日呢，比如周末顺延都是很正常的

Answer 4

建议去劳动局咨询！