第1个回答 2013-08-07
亲，你好，我是做人力资源的，或许可以给你分析一下。你可以结合自己的实际情况，每个人都有擅长的地方或是不足的地方，其实一般公司的人力资源经理在面试你的时候很可能已经发现了你的不足，他想通过这个问题来了解你对自我的认知是否准确，是否勇于承认自己的不足，而且他还可以了解一些他还没有掌握的信息。你应该是今年刚毕业吧，如果你内向你可以说不擅于跟陌生人聊天，或者不擅长演讲，也可以说些自己知识结构方面，不擅长英语地理啊什么的，最好是可以与这份工作结合一点，又不至于显得自己不能胜任这份工作，就是无伤大雅的那种不足。
第2个回答 2013-08-07
不擅长的又不会影响工作的可以写一两条，跟工作相关的可以写一条本回答被网友采纳
第3个回答 2013-08-07
不擅长说谎，不擅长溜须拍马，不擅长与人沟通，不擅长搞理论研究，不擅长野外生存，不擅长跟女生聊天。。。。。。。。。随便写呗！