劳动关系变更，老板成立新公司，注销老公司，把我们调到新公司

Question

本人在公司A工作了4年多，后因A经营困难，老板成立了一家新的公司B，完了把我们调到公司B上班，也重与B新填写了人事资料，重新签订了劳动合同，而且签合同的时候也有把原来在公司A的工龄加上了，也就是说今天与公司B签合同，但是入职日期写的是入职公司A的时间。请问，这样操作是否合法， 存在哪些风险?

Answer 1

《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条，用人单位与劳动协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

但是根据实际工作经验，你应该是先合A公司解除劳动合同，再和B公司签订劳动合同，签订劳动合同的时间应该是从B公司成立之起签订。虽然是一个老板，但是如果B公司还没有成立，就在之前签合同，还是有问题的。

Answer 2

合法的，这已经是你们能够得到的最好处理方式了，说明你们老板还挺重视你们这些老员工的。

Answer 3

单位这么做是没什么问题的，合法。
现在你的工龄是连续计算的，对你没什么影响。

另外，为以防万一，将你以前在A公司上班的证据以及A公司和B公司的关系的证据保留好。