我们是一家网络营销公司,每天早上有例行早会,由每个人轮流主持,明天到我了。以前都是玩玩小游戏,分享励志小故事什么的,而且场地有一定的限制,人数为30人左右,时间为10~15分钟左右,请问怎么主持既有新意又能活跃氛围?排除唱歌跳舞!
这些我在前几次主持的时候都做过了,其他同事也是这样做的,一次两次还好,次数多了也就无聊了!实在想不出有什么更好的方式!真心反感晨会这活动!
追答确实,太多的是会无聊,但是有个主题会好很多。漫无目的的讲的话,很容易没话题。建议让你们公司行政开始定制主题,围绕主题来说。我们不仅有早会,还有下午茶,都是围绕主题。例如旅游,看书之类的,你可以做个轻松的PPT,放给大家。
其实这种东西的精髓在于点评的人,你们有没有人点评。
点评会使谈话的层次升华到企业文化和个人责任的层面上,会有点效果。
您觉得这个在限定的场地内如何操作?