移动公司b类的信息检测员是什么样的情况？劳务派遣合同的待遇，工作的等等谁知道啊？给分

Question

本人今年二本毕业！找工作很纠结…求不吝赐教！！！

Answer 1

所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！

http://topic.yingjiesheng.com/ahchinamobile/jingyan/051910191222011.html

Answer 2

1楼基本差不多正解 不过不要看他说的薪资曲线一致 其实差距最大的还是补贴 算上补贴B类和C类同工的拿到手的钱基本是2倍的关系 A类就不予讨论了 我也看不到人家拿多少钱 反正据说A类是持有移动原始股的 知道的就是这些了

Answer 3

劳务派遣靠不靠谱关键看用工单位靠不靠谱，也就是你实际的工作单位，拿你来说就是移动公司，我觉得还算是靠谱的，那么你的社保住房等基本保障肯定是有的。不过待遇跟移动自己签署合同的员工肯定是有很大差距的，转正要看你的个人能力了，大公司只要是有劳务派遣的，都有劳务派遣人员转正的，就看领导喜不喜欢你了至于你说的B类，是指劳务派遣公司的术语吗？我记得劳务派遣公司的B类一种含义是指分包商操作你的社保住房，能明白什么意思吗？不是移动直接委托的，而是移动公司通过劳务派遣总包后再分包到当地的人事服务商4