待遇好的地铁公司因地区、公司规模及政策差异而异，无法一概而论。
详细解释如下：
地铁待遇的考量因素
地铁行业的待遇受多个因素影响，不同地区、不同公司甚至不同岗位之间都存在差异。一般来说，大城市经济发达地区的地铁公司待遇相对较好。此外，公司的规模、经营状况、员工福利政策以及个人的职位、工作表现等，也会对待遇产生影响。
具体地区的地铁待遇情况
以一线城市为例，如北京、上海、广州等地的地铁公司，由于城市经济发展迅速，地铁行业作为城市基础设施的重要组成部分，其员工的待遇相对较好。这些地区的地铁公司往往会提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的职业发展前景。
而在一些经济较为发达的二线城市，如杭州、南京等，其地铁公司的待遇也相对不错。这些地区的地铁公司同样会提供相对较好的薪资待遇和福利保障。
总结
综上所述，无法直接回答哪个地铁公司的待遇最好。需要结合地区、公司规模、经营状况以及个人因素等综合考虑。如果您想了解具体的地铁公司待遇情况，建议参考当地的薪资水平、行业状况以及公司的招聘信息等，进行更为详细全面的了解。