2022年9月,多地教师执行“新工资标准”!你的工资涨了多少?

Question

如题所述

Answer 1

1. 国家教育体系为了调整教师队伍对教学的积极性和主动性，要求各省各市的人民教师享有最新的薪资报酬。人民教师主要的职责是将自身所学习的高等教育知识和实践能力通过历史的教学形式传授给学生，确保学生接受平等的教育。
2. 教育部门发布教师薪资待遇有所提升，非师范生和师范生学生逐渐将就业的目光放在编制内的事业编制。考上教师编所享受的薪资待遇与合同工有所差异，教师编制退休之前得到高级职称所享受的退休补贴和养老补贴则是在职岗位的80%~90%。
3. 在上海市，教师信息显示，一位教龄8年、市区小学中级教师在2022年1月到账的工资为5987元。这个薪资不包含每个月班主任补贴、课后延时服务加班补贴以及每个月的晚上辅导费。上海市相关教育局按照最新人民教师发布的新工资标准，比原来上涨了300~500元左右。
4. 在广东省，一位教龄满两年的乡村中学初级教师在2022年9月到账的工资约为5500元。这个薪资不包含乡村教师生活补助800元以及客户延时服务300元，不含年终奖和绩效。执行教师新工资标准之后，乡村中学初级教师比原来基础底薪上涨了500元左右。
5. 在山东省，一位教龄满21年、县城中学高级教师在2022年9月份到账的工资为5300元。这个薪资不包含每月取暖费300元，5300元未扣除住房公积金、养老保险的工资。调动山东省省内各级教师对教学的积极性和主动性执行教师新公司标准比原来上涨200元左右。
6. 在江西省，一位教龄满5年、省级重点中学中级教师在2022年9月份到账的工资为4700元。这个薪资不包含任何的加班费用和绩效以及五险一金。执行教师新工资标准之后，比原来上涨了400元左右。
7. 在甘肃省，一位教龄满12年、县级小学中级教师在2022年9月份到账的工资为3800元。这个薪资未扣除五险一金所享受的薪资待遇。按照国家教育部门发布的新规定，教师新工资标准之后，比原来上涨了100元左右。
8. 发达地区教师的薪资待遇要比二三线城市所发放的上涨薪资补贴更高。越发达的地区根据经济建设和科技建设的发展形式，执行教师新标准之后，人民教师所享受的薪资待遇和养老补贴涨幅越大。
9. 国家教育体系实行教师工资上涨主要是为了实现农村教育和城镇教育的公平公正性。教师不断提高个人的教学水平和师资力量，才能在当下教育部门发布教师规则中获取更高等的薪资待遇和职称评选。