时间飞逝,一段工作周期已经结束。回顾这段时间,相信你有很多感想。现在,让我们总结一下这段时间的人社局三支一扶工作。
**人社局三支一扶工作总结1:**
为了拓宽高校毕业生的就业途径,促进青年人才的成长,县人社局采取了四项措施来推进“三支一扶”工作。
首先,加大了宣传力度,营造了浓厚的社会氛围。通过多种媒体渠道,广泛宣传“三支一扶”大学生的贡献和奉献精神,特别是在农村经济建设和社会发展领域中的积极投身。
其次,加强了组织领导,确保责任落实。成立了领导小组,由局长担任组长,下设办公室负责日常管理和监督工作,确保各部门各司其职,各负其责。
第三,加强了社保服务,解决了后顾之忧。为“三支一扶”人员提供了录用审批表、档案托管服务,并积极办理了养老、医疗等社会保险。
最后,完善了评优制度,增强了争先意识。通过结合日常考核和年度考核,以及单位鉴定和实绩考核,评选出表现优秀的“三支一扶”大学生,并将他们作为重点培养对象。
**人社局三支一扶工作总结2:**
过去一年,我市积极开展“三支一扶”工作,大量大学生被分配到基层一线,缓解了人才短缺问题,为农村基层教育、卫生、科技等公共事业注入了活力,整体发展态势良好。
首先,我们制定了优惠政策,解除了“三支一扶”大学生就业的后顾之忧。包括安排专门的事业单位增人计划,以及定向岗位安排,确保他们服务期满后的就业出路。
其次,我们健全了管理制度,为“三支一扶”大学生的成长创造了条件。通过建立各种制度,如联席会议制度、跟踪巡访制度和定期交流制度,确保他们能够得到充分的支持和帮助。
最后,我们落实了相关政策,全力做好了服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作。这包括专门下达增人计划,落实定向考录政策,并召开专题会议来研究和推进期满大学生的就业工作。
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