请问签了未做满半年就要退还前3个约的保底工资，这种劳动补充协议有效吗？

Question

如题所述

Answer 1

从司法实践的情况以及本人的办案经验来看，这份《劳动合同补充协议》的内容不能简单认定为无效，只能这么说：
如果公司已经事实上把前三个月的保底工资发给了新员工，后来由于该员工没做满6个月就离职，从而要求该员工退还工资的，司法机关很大可能会确认该《劳动合同补充协议》的内容无效。但是，如果是新员工在前三个月离职，然后要求公司按约定支付保底工资的，那司法机关很可能不会确认该补充协议无效，而是可能会根据该协议按照基本工资核算员工的工资。