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请问签了未做满半年就要退还前3个约的保底工资,这种劳动补充协议有效吗?
如题所述
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推荐答案 2024-07-05
从司法实践的情况以及本人的办案经验来看,这份《劳动合同补充协议》的内容不能简单认定为无效,只能这么说:
如果公司已经事实上把前三个月的保底工资发给了新员工,后来由于该员工没做满6个月就离职,从而要求该员工退还工资的,司法机关很大可能会确认该《劳动合同补充协议》的内容无效。但是,如果是新员工在前三个月离职,然后要求公司按约定支付保底工资的,那司法机关很可能不会确认该补充协议无效,而是可能会根据该协议按照基本工资核算员工的工资。
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