我在武汉万科物业案场当安全员，之前招聘的时候是要求身高在170CM以上就可以了。做了五个月，现在公司进行了改革，要求所有安全员身高必须在170CM以上，不符合身高要求的都需要调离岗位，前往物业服务中心上班，而物业服务中心是三班倒的，需要上夜班。我无法胜任这个岗位，不想去新的岗位。现在公司给我们两个选择：1个是去新的岗位，一个是辞职。我现在非常纠结，我真的不想去新的岗位，想辞职，但是辞职需要一个月，我该怎么办啊？有没有什么法律文件可以帮助我的？请高手指点，不胜感激！！！
非常感谢方律师的解答！
合同没有约定调岗。因为现在公司为了提升服务品质，对于身高和形象有了更高的要求，而我的身高又达不到现在公司制定的要求，所以他们要把我调离现在的岗位，并且速度非常快，从下通知到上新岗位只有不到一周的时间，我现在一心想走，就是想有个快速离职的办法，而公司又不能不答应，且不能为难我或变相以各种理由克扣我的工资。
你可以和公司谈判，如果公司不同意你立即离职，你就要求公司继续提供工作条件，恢复你的岗位。毕竟，你和公司签订劳动合同时是符合工作岗位要求的。公司因自身经营需要调整岗位要求，并非你自身原因造成“不适岗”。公司无权强制调动你的工作岗位，更何况新岗位的工作条件（三班倒）劣于原岗位条件。
和公司去谈判吧，你的要求是合理的。祝你成功！
以上意见，仅供参考。