老板雇用司机，司机出现交通事故，老板承担几分责任

Question

正月十一下午一点半左右，我的老板让我驾驶他的农用小铲车到另一个厂子里，回来的路上经过一个十字路口时，当时我左转，与一直行的电动车相撞，电动车好像没刹车，导致电动车前部撞毁，电动车驾驶人，下巴骨折！
我想问下在这次交通事故中我与电动车驾驶人分别承担几分责任，赔偿的话我跟老板分别赔偿百分之多少

Answer 1

老板具体承担的责任需要等交通事故的责任认定，然后来确定承担的责任比例。如果司机在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所以老板应该承担大部分的责任，给予员工相应的补贴。
法律分析
关于雇员司机存在重大过失的认定标准。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。同理，作为雇员的司机，其是否存在重大过失，也应当参照这一标准，综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的，属于一般过失，仅由雇主承担责任。在雇佣关系中，在发生事故后，一般由雇主承担责任，在雇员故意或重大过失时承担连带责任，雇主在选择雇员时应当更加谨慎。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

Answer 2

像这种事故的话根据《道路交通安全法》的规定，您可能会负全责或者主要责任，但是您是在工作期间发生事故，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法院代表人、负责人以及其工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则一百二十条的规定，由法人或者其他组织承担民责任，所以应有您的雇主承担所有赔偿责任本回答被提问者采纳