公务员考试国考，省考，地市考有什么区别

Question

刚刚接触公务员考试，想考地级市的财政局，但不知道，这属于哪个级别的考试？国考，省考，地市考有什么区别呢？

Answer 1

国家与地方(省级)公务员的区别

第一，中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，多为具体职位的招聘，考生须填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种。资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。

第二，中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生；上海市规定报考者为上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划地方的高校），或列入“211”工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生；山东、广东的要求比较宽。这就需要考生报名时认真阅读招考简章。

第三，中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面视时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《申论》和《行政职业能力测验》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面视。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。

第四，中央、国家机关的公务员招录报名时间在每年11月的第一个星期六，考试时间在每年12月的第三个星期六。2006年提前了一个月。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。时间都很灵活。山东省公务员考试一般在三四月发布招考公告或简章，四五月考试；选调生三月考试。北京市一般在6月份（面对社会在职人员）和12月份（面对应届毕业生）进行考试。

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Answer 2

国家公务员和省公务员都是公务员行列，只不过两者的招人单位不同，前者是中央机关或垂直管理的国家机关如国税、海关、边检、海事等，后者是省级或省级以下地方国家机关，两者的人事管理、财政来源等方面有所不同。

Answer 3

属省考,地市级公务员,国考,省考,地考就是组织考试的单位不同,公正性和认同度也不同.:)

Answer 4

地级市的财政局属于地方公务员考试，是由省里统一组织的。
国考和省考，行政职业能力倾向测试应该是差不多的，但申论可能有些不同。
国家公务员招考，申论给你的材料肯定是针对全国范围内的事例和问题，但省级公务员考试中，肯定是当地的实际情况，如当地经济社会发展、重大决策和社会热点。
至于难度，怎么说呢，人多了，都一样了，反正是竞争激烈吧。你觉得容易，人家也觉得容易。本回答被提问者采纳

Answer 5

国考和省考的区别有哪些?
一、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
二、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
三、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。