（ ）应遵循人适其事、事宜其人的原则。

Question

A.工作差异原理
B.个体差异原理
C.人岗匹配原理
D.人员开发原理

Answer 1

【答案】：C

所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间相匹配；岗位与岗位之间相匹配。