说服人的4种方法
四种性格颜色四种说服方式
蓝色性格：理性、逻辑、细节控、计划性。
红色性格：干练型、结果控、讲效率、风风火火。
绿色性格：值得依赖、默默支持、关心他人、注重和谐。
黄色性格：正能量、金点子、社牛、渴望关注。
如何服老板采用你的方案？利用性格色彩，做更有性的沟通。
假如你老板是红色性格，他通常表现得非常进取，做事风风火火，不介意冒险。行动力强，说干就干。凡事设立目标，强调结果。讲求效率，只要完成结果，不在乎过程。
你的说服技巧：务必把目标和目的讲清楚，强调方案所能带来的结果结果要大胆，只讲重点，避免细节，让老板看到你的决心和行动力，务必留选项，给老板拍板权。
假如你老板是黄色性格，他通常表现得热情豪放，满满正能量。思维活跃，想法创新，常常有一些金点子。喜欢与人保持互动，喜欢头脑风暴。希望受人关注，渴望影响他人。
你的说服技巧：带着激情去讲你的方案，讲个故事，营造书面感会很有帮助。凸显你方案中独特的闪光点。主动邀请他提想法，让他感觉自己参与其中，倾听并认可他的想法。
假如你老板是蓝色性格，他通常表现得非常理性，喜欢思考。说话做事很有条理，逻辑性强，细节控，甚至完美主义。凡事有计划，谨慎小心，不喜欢冒险。需要获得全部的信息，深思熟虑后才做出决定。
你的说服技巧：务必关注事实，用数据说话，避免拍脑袋、谈感觉。思路一定要清楚、有框架、有步聚、有条理，提供尽可能多的细节。提前想到可能有的风险，并提供预案措施，留一些时间给老板思考和决定。
假如你老板是绿色性格，他通常表现得关心他人，有同理心。容易相处，好说话。做事靠谱，不会冒进，值得依赖。不介意站在屏幕背后，默默付出和支持。注重团队和谐，不喜欢冲突。
你的说服技巧：要有铺垫，避免太过直接。要做民意调查，强调你的方案是考虑了大家的想法。强调你的方案会对各方带来的精彩影响，避免让老板一个人拍板（老板需要围一起做决定）。