如下：
1、表现出企业亮点。
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
2、注明好薪资待遇。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
发朋友圈的简短招聘语
1、不管你来不来，我们的条件都在；不管你愿不愿意，我们的高薪就在眼前。
2、想赚钱？进圈子！
3、不管是钱和情怀还是诗和远方，我们都能给你，就怕你不来。
4、你怀才不遇正好，我们老板怀财不遇。
5、你喜欢我们公司吗？如果不喜欢的话，我再想想办法让你喜欢吧，毕竟我是挺喜欢你的。
6、你斗志昂扬我们给你提供平台！
7、我们在挖掘，不让你埋没！
8、来投简历吧！升职加薪的大门正在向你敞开。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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