贵州三支一扶的工资待遇主要由岗位津贴、生活补贴和绩效奖金等构成，每月税前工资不低于3500元。同时，还享有五险一金和带薪年假等福利待遇。
贵州三支一扶是指“支教、支农、支医”项目，旨在通过向偏远地区输送优秀人才改善当地的教育、农业和医疗条件。参加项目的志愿者享有一定的工资待遇，具体如下：1. 岗位津贴：根据地区和工作性质不同，每月岗位津贴标准均有所不同，最高可达3000元。2. 生活补贴：参加项目的志愿者可以享受一定的生活补贴，以解决基本生活开销。3. 绩效奖金：贵州三支一扶还为表现出色的志愿者提供绩效奖金，可作为额外收入。总体来说，每月的工资待遇不低于3500元，且有望逐步提高。此外，贵州三支一扶的志愿者还可以享受五险一金和一定数量的带薪年假等福利待遇。需要注意的是，具体的工资和福利待遇标准需参考当地规定。
贵州三支一扶还有哪些就业前景？贵州省政府将“三支一扶”人员纳入到公开招聘范围内，同时也允许“三支一扶”人员在服务期满后，通过公开招聘、考录等方式进入相关部门或单位。此外，在留学回国、求职创业等方面，“三支一扶”人员也具有一定的优势和机会。
贵州三支一扶的工资待遇包括岗位津贴、生活补贴、绩效奖金等，每月税前工资不低于3500元，同时享有五险一金和带薪年假等福利待遇。参加项目的志愿者还有望逐步提高工资水平，并具有一定的就业前景。
【法律依据】：
《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》第九条 完善基层服务项目政策措施。落实基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。2017年以前招募、服务满2年且考核合格的“三支一扶”人员，继续执行定向考录、招聘政策，2017年后仍在岗的“三支一扶”人员，在现编制和岗位空缺的情况下，也可采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。各地要积极采取有效措施，落实升学扶持、就业创业等政策，组织开展专场招聘，加强职业指导和职业介绍，促进服务期满人员就业。
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