按照我国保密法规，各单位主要负责人属于定密责任人，有权对本单位的重要涉密文件和信息进行定密、解密等操作。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等保密法律法规规定，各单位主要负责人属于定密责任人之一。他们在履职过程中承担着对重要涉密文件和信息的保密工作责任，并有权对这些信息进行定密、解密等操作。具体来说，各单位主要负责人应当认真履行保密工作职责，具体包括以下几个方面：1.建立健全保密管理制度：各单位主要负责人应当组织编制保密制度、文件和规范，确保部门内涉密活动按照科学的管理方式和流程进行。2.明确涉密事项的保密等级划分：各单位主要负责人应根据保密法规的要求和实际情况，对单位的涉密事项进行科学的保密等级划分。3.制定保密措施并确保执行：各单位主要负责人应根据实际情况，制定相应的保密措施并监督执行，以确保涉密信息得到有效的保护。4.落实保密责任制：各单位主要负责人应当建立健全保密责任制，将保密工作纳入每个人的日常工作中，强化保密意识，提高保密管理水平。
如果各单位主要负责人未能履行保密工作职责，将会面临哪些后果？如果各单位主要负责人未能履行保密工作职责，将会面临相应的法律责任。具体表现在以下几个方面：1.行政责任：如果各单位主要负责人违反了保密法规，可能会面临警告、罚款、撤职等行政处罚。2.刑事责任：如果各单位主要负责人泄露、丢失、损毁国家秘密，或者过失泄露国家秘密，可能会面临刑事制裁，被判刑、罚款、拘役等。3.民事责任：如果各单位主要负责人的保密疏忽导致他人遭受经济损失，可能会面临赔偿等民事责任。总之，各单位主要负责人作为定密责任人，必须认真履行保密工作职责，保护涉密信息的安全，否则将承担相应的法律责任。
各单位主要负责人属于定密责任人之一，应当认真履行保密工作职责，建立健全保密管理制度，确保部门内涉密活动按照科学的管理方式和流程进行。未能履行保密工作职责将会面临相应的法律责任。
【法律依据】：
《国家秘密定密管理暂行规定》 第十四条 机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，对定密工作负总责。根据工作需要，机关、单位负责人可以指定本机关、本单位其他负责人、内设机构负责人或者其他工作人员为定密责任人，并明确相应的定密权限。机关、单位指定的定密责任人应当熟悉涉密业务工作，符合在涉密岗位工作的基本条件。
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