小米公司财务部绩效管理制度
职场小助手小云
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提问
摘要亲亲您好，很高兴为您解答:小米公司财务部绩效管理制度，解答为：1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司各项资金的管理。5、员工工资发放时间的考核，财务人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。6、公司各种固定资产的统计。
咨询记录 · 回答于2022-10-21
小米公司财务部绩效管理制度
亲亲您好，很高兴为您解答:小米公司财务部绩效管理制度，解答为：1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司各项资金的管理。5、员工工资发放时间的考核，财务人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。6、公司各种固定资产的统计。
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