领导不是很认可我的工作，有哪些解决办法呢？

Question

如题所述

Answer 1

上司不认可你，是因为什么目地，不认可你的工作中能力或是不认可你的人。如果是工作中能力上的不认可，那你就勤奋提升自己能力，如果是一直让你挑刺，给你高劳动量，乃至打小报告，那你就可以辞职。司和你一样，全是企业的职工，只不过是他有履行管理方法的权利，当你们两人解决困难的构思产生矛盾的情况下，或许上司会用权利来施加压力，但其本质全是为企业解决困难。

归根结底是由于你们两人受的文化教育不一样，看待事情的观点不一样，这很正常的，要做的便是互相理解。领导干部不认可你的能力，是哪层面的，这也是你需要弄清楚的，对症治疗才可以药到病除。大家有时通常看自身是没缺陷的，但在他人看上去，自身的缺点薄弱点一大堆，这个时候大家应当虚心请教，填补自身的薄弱点。

上司还不太掌握你，换句话说你还是并没有让领导干部看见你应该有的使用价值。亦或你所体现出的使用价值，还不能使他切切实实认可你。这个时候，你需要做的便是埋底下来，做些事实，提升自己的使用价值。偶尔露峥嵘，该下手时当出手！如果你产生的效果和显出出去的能力是很不错的，坚信上司一定会对你由“不认可”，继而赏识备至的。

初入职场是很实际的，你有多大可耐，就拿要多少钱。别坚信在家赚钱的“神话传说”，也别盲目跟风妒忌晋升的人。要想让他人认可你，请先展现出你的使用价值——你的无法代替性。要勤奋提升自己，由浅入深，从我做起，尽职尽责，不懂就要问，在职人员场上能力是一方面，为人和心态通常会决策你人生道路的迈向。

Answer 2

把你的工作做好，拿出成果，让领导看到你的工作价值。不断地跟他解释你的工作能够给公司带来多大的利益，尤其是给领导带来多大的好处。请教领导，让他参与进来，让他亲自体验工作。

Answer 3

我觉得你可以跟领导谈一谈，让领导给你提出一些建议，而且也可以让你同事帮忙你把工作做得更好，向其他人多学习，把你的工作重新再做一遍。

Answer 4

我认为你可以提升自己的能力。另外多在领导面前溜达，表现自己的看法。不要总是模仿其他人的做法。要学会包揽一些活。

Answer 5

我认为你可以多安慰自己，同时要尽量在做工作的时候仔细一点，把工作做得最好，或者请教别人，找到错误好好的改变。