五险一金不是转正后才交的,是用人单位自用工之日起三十日内交。用人单位交社保流程:
1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;
4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续;
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
五险一金缴费标准如下:
1、养老保险:单位,22%,个人,8%;
2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;
3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;
4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;
5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;
6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。
缴纳社保方式如下:
1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所,如果按照每月工资收入作为基数,不好确定每月的工资收入到底是多少,所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数,在缴费的下限和上限之间自主选择。
2、以居民身份参保。以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险,同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险,且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低,保障相对也比较低。一般按年缴费,每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是,不同地区,不同缴费档次,领取的养老金不同。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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