1、稳定性不同
国企全民合同工是指有编制的，是固定的。而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的。
2、待遇不同
在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬，与财政补贴无关。
3、晋升空间不同
国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工，全民合同制员工都是在基层工作，晋升空间非常小。
4、福利不同
国企全民合同工是可以获得单位福利，比如说医保等，但是全民合同制员工就只可以获得合同中约定的部分，没有额外的福利待遇。
参考资料来源：百度百科-全民合同工
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