为什么我很容易生气?为什么我打电话给我丈夫时,他不接电话?我气得打了20个电话。为什么我在领导质疑我的时候会跳起来,甚至在心里特别失落的时候会辞职?这些都是一个人情商的体现。很多人认为情商高就是一个人特别圆滑,能顾及到身边所有人的感受,这是错误的。
高情商不是说只关注别人,或者只关注自己,而是关注“我们”。简单来说,情商就是一个人承受挫折的情绪、情感、意志、能力或品质。发现对于人来说,在决定一个人的未来方面,情商比智商更重要。提高情商,需要学会控制和驾驭自己的情绪。坚强的生活从控制情绪开始。如果你不能很好的控制自己的情绪,你的事业就不会一帆风顺。在一次公司会议上,同事
王海即将从部门主任晋升为公司副总裁,就等老板宣布了。然而,在例会结束时,老板正要宣布对王海的任命。结果,王海的手机响了。他跟大家说声对不起你好之后,就走出会议室去接了。当所有人都在等他回来的时候,会议室外面传来王海的吼声,接着是一声训斥。一些人开始窃窃私语。这时,老板的表情变得有些不自然。他叫来王海的一个下属,出去劝王海不要这么生气。但王海的下属一出门,就被王海骂了一顿。老板认为一个连自己的情绪都控制不了的人是无法承担副总裁的责任的。他把笔记本重重地扔在桌子上,然后离开了。留下一群人等着坐在会议室里面面相觑。本来得到的副总裁位置就这样飞走了。原来当时王海遇到了非常大的麻烦。按照他的脾气,他一定会大发雷霆。但是,他忘记了时间、地点和自己即将成为副总裁的身份,像在部门内部开会一样大发脾气。王海虽然工作表现不错,也很敬业,但是脾气不好,尤其是控制不住自己的情绪,让他丢掉了副总裁的位置。管理者和员工都需要管理好自己的情绪。管理者只有管理好自己的情绪,才能管理好自己的团队;普通员工只有做好
情绪管理,才能实现职业目标。我们只有管理好自己的情绪,才会成为一个高情商的人。人的一生不可能一直平静。一切都只是人们的美好愿望。人生充满了起起落落。突如其来的意外远不止从天而降的惊喜。如果不能平复自己的情绪,抱着消极的态度,无疑会离成功越来越远。归根结底,我们生活的内容不是我们拥有多少物质,而是我们选择采取什么样的态度。当我们不能用情绪引导积极的态度时,就会被各种问题束缚,无法大刀阔斧的进步。当别人都在爬山欣赏不同的风景时,你只能站在山脚下哀叹羡慕别人。面对困难,如果选择闭眼,视而不见,那是傻子的做法,绕过困难是庸人的行为。情商高的人会控制自己的情绪,调整自己的态度,变得足够强大,去应对各种挫折、困难和挑战。只有坚定自己做事的态度,才能得到自己想要的生活。