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上班期间脱岗违反了什么规定
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推荐答案 2021-11-15
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脱岗是违反劳动纪律的行为,没有直接规定,但是可以根据公司纪律规定来进行处罚。根据《劳动法》,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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上班期间脱岗违反了什么规定
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脱岗
怎么处理
答:
法律分析:按一般理解
脱岗
,这要看各单位(公司)的制度而定,在执法过程中擅离职守可以追究法律责任。
上班时
擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文
规定
。警告,记过,记大过,严重
的
可以开除等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
上班
时间擅自离岗怎么处理
答:
对完成本单位
的工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项
规定的
情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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