• 所有问题

    • 突然辞职被扣半个月工资合法吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-01-22

    法律分析：申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

    法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    辞职要扣半个月工资是否合理 辞职扣半个月工资符合劳动法么答：辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    辞职半个月公司扣工资合法吗答：劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力...
    突然辞职被扣半个月工资合法吗答：不合法。辞职是劳动者的权利，但扣半个月工资构成违法，应当结清工资。如果用人单位仍然扣发，可以向当地劳动监察部门投诉处理。根据法律规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、...
    大家正在搜
    试用期被口头辞退怎么劳动仲裁自动离职有工资拿吗干了三天被辞退工资怎么算干了三个月被辞退工资怎么算如果没交辞职报告扣钱合法吗三个月转正后被辞退怎么赔偿没交辞职报告能算辞职吗入职4个月被辞退有赔偿吗上班四个月被辞退怎么赔偿