拖欠工资

你好,我是一个厨师,没有劳动书面合同,现在我们解除劳动关系,工资应该是在我走的这天全部结清吗?现在老板只肯结上个月的工资给我,这个月的工资说要到下个月的工资日发给我,我该怎么办?

  你只要依法按照如下方法辞职,就可以结清工资。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。
  用人单位违法,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院。

参考资料:《劳动合同法》第37、50、77条,《工资支付暂行规定》第9条,《劳动保障监察条例》第9条。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-02-28
易法通解答:
根据法律规定,用人单位应自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同,用人单位应支付从用工之日起的次月截至补订劳动合同前一日的双倍工资。用人单位应在和劳动者解除劳动合同时,一次付清工资。
因此,若你在单位工作已满一个月,单位没有和你签订劳动合同是违法的,在解除劳动关系后,在办理交结时,单位应及时结清你的工资(包括双倍工资)。若单位拒不支付的,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

参考资料:http://baike.baidu.com/view/9042538.htm

第2个回答  2013-02-28
现在一般的话都是这样啊!下个月拿上个月的工资!
第3个回答  2020-03-21