工资待遇低，老板又很嫌弃员工，那还要留下吗 ？求正确的做法~希望各位多多帮忙，非常感谢！

Question

如题所述

Answer 1

如果这是你的第一份工作，那么首先要看这一份工作是否能让你学到东西、积累经验。
第一份工作其实不必要求很多，现在就业市场比较自由，第一份工作一般是用来学习的。比如行业内的一些规定、工作内容、客户资源甚至是待人接物的方法等。
一般来说在一个单位带上3年左右才能学的差不多，所以不建议频繁换工作。
不能经常跳槽，但是跳槽后工资待遇一般都会比现在要好，特别是有经验的员工。所以，刚就业的一两年内尽量不要在乎待遇和老板，能学到经验才是自己的，如果真不看好自己的工作，有足够工作经验之后跳槽也比较简单。追问

我已经在里面实习了九个月了，还没给我转正，而且一开始很好的，到后来对我越来越差劲了，感觉给我工资就好像欠了她什么一样的，而且也越来越学不到东西了，基本上都不教我了。。。

追答

如果是大企业，实习期一年也是常有的，这个倒不用急。
刚工作时，上司一般都会对人比较好，时间长了态度改变也是正常；平常心去看待就好了。
东西其实每时每刻都有需要学的，不只是工作的方法或知识，工作之中的细节也处处有值得学的，比如客户资料、领导的处事手段等等。
当然如果实在待不下去，可以干满一年后换份工作，不过要做好对这份工作的总结，一年的工作经验与无工作经验没太大区别，面试的时候要知道怎么回答一些行业内问题才能显出这一年的优势。

追问

嗯，谢谢，我工作的地方是私人企业，公司很小，我估计是我能力还不够吧，听你的，继续待下去~

Answer 2

那要看你喜不喜欢这个工作，有没有前途，有做了很长时间吗？如果做了很长时间还是这样的待遇，而且没有加薪希望的话，那就辞了吧，但是前提是先找好别的公司

Answer 3

一个不尊重员工的老板，不值得留下，为他卖命还看不起你。

Answer 4

赶快联系新的工作，找到就炒老板鱿鱼

Answer 5

并不是说一定坚持就是好的
适合的才是最好的