公司辞职后还在克扣工资可以申请仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然可以申请劳动仲裁，但你需要提前做好离开当前岗位的准备。

在你申请劳动仲裁时，你需要做两件事，第1件事是找好自己的下家，或者对当前仲裁的后果做好心理准备。第2件事是准备必要材料，你需要有足够的证据来证明公司侵犯了你的权益，保证劳动仲裁能够帮你解决问题。

一、我先讲一下我个人的经历。

我个人的职场生涯已经超过了10年，虽然我现在已经不在职场工作了，但我可以就我自己的职场工作的经历来和你分享这个问题。我之前曾经进行过两次劳动仲裁，两次结果全部成功。这两次都是跟公司纠纷有关，我准备了能证明自己在公司工作的材料，同时也准备了自己应获工资的材料，劳动局最后都帮我解决了问题。

二、你可以申请劳动仲裁，但需要有承受结果的心理准备。

这个结果非常简单，无非就是你不能在这个公司继续工作了。如果你已经做好了这个心理准备，完全可以到劳动局申请劳动仲裁。普通劳动者到劳动局申请劳动仲裁不需要任何仲裁费用，劳动局的工作人员会协助你处理劳务纠纷问题，同时也会主动帮助你。

三、你需要准备好必要材料。

这个必要材料其实非常简单，只需要能证明你在这家用人单位工作就可以了。如果你们之前并没有签订劳务合同，你也不需要过分担心。因为当你申请劳动仲裁时，不签订劳动合同的情况，反而会让你获得三倍工资。如果你的纠纷问题是工资多少的问题，你需要准备能证明你诉求的材料，劳动局的工作人员也会综合评估你的材料，同时和你的公司进行沟通，通过这样的方式帮你们达成一致的意见。

最后，如果你的权益已经受到了不法侵害，建议你鼓起勇气申请劳动仲裁，这并不是什么难事。