可以向你的直接领导表达你辞职意向，填写
辞职报告。
1、把工作交接列一个计划表，转给你的领导。留有足够的时间，让新人接受你的工作。
2、刚怎么做工作，还是怎么做工作。不要留下不太好印象。招你进来，也是领导对你欣赏和看好。你走时，自然也要记得感恩。毕竟你要感谢你的收获和成长，这些都是跟领导和公司分不开的。
3、尽量不留坑，有问题的点，没有完成的事情，也要写出来。毕竟下阶段还要有人做的。
4、如下家希望你尽快到岗，你可以说明，任何事情都有始有终。从正式邮件30天后，无论公司是否同意，都是正式离职了。公司没有权利不通过你辞职。
5、离职真正原因和去向，看个人情况，但是需要注意的是不要涉及多个人表述不一致的问题，一定都是一样的，家庭原因，个人原因等，同时不要去吐槽你的团队，也不要吐槽领导。当领导问，有什么建议或对团队有什么建议时，切忌夸夸其谈，不要以为你看到的，领导没看到。领导肯定比你聪明。如果你真心想提，可以以朋友的身份，给些建议。因为领导也会指出你的优缺点，并记住这些，这时候，大家没必要说
假话。都是促进彼此成为更好的人。
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