为什么海归比985/211学生在求职时更加吃香呢？海归者有哪些优势？

Question

如题所述

Answer 1

大多数留学归来的学生他们比国内的大多数学生有着更加专业的技能，并且他们的眼界也比国内的很多学生更加广阔，他们在国外学习技术和管理，而这正是大多数国内学生所缺乏的特质。其次就是西方的很多企业都非常优秀，但是由于中国企业起步比较晚，所以对企业管理还缺乏一定的经验，这也使得很多企业对于留学归来的学生更加热忠。

留学生受欢迎的一个主要原因就是西方国家的高等教育比较出众，起步比较早而且很多优秀的研究成果都是来自西方，所以说去国外就可以学习到很多先进的知识，可以带给国内很多企业更快的发展。另外就是西方是资本主义社会，西方的很多企业已经有了比较成熟的管理经验，在公司的经营个运作上更加卓越，所以很多管理类的留学生就非常受中国企业的喜欢。

很多中产阶级的家庭几乎都会将自己的子女送入到国外去学习，首先就是让他们能够学习到更多的知识，其次就是现在国内的留学生是非常受欢迎，对他们未来的发展来说是一件好事，但是最近几年受到疫情的影响，很多国外留学生全部都回到国内就业，现在留学生的优势似乎也越来越小了，并且现在很多中国高等学府做的也越来越出色。

虽然在进入企业之前留学生比国内学生有一定的优势，但是他们就是缺乏工作经验和实际操作经验的人，进入职业以后还是需要大量的学习和进步，有能力出国那么出去1学习还是非常不错的选择，但是如果家庭条件一般，那么在国内的大学好好的奋斗相信同样可以取得骄人的成绩，无论什么时候个人能力是最重要的。

Answer 2

海归指的是在国外留学或工作后返回自己的国家。海归者在求职时可能相对于985/211高校的学生更受欢迎，主要原因有以下几点优势：

1. 国际化视野和跨文化交流能力：海归者在国外留学或工作期间，接触到不同的文化、思维方式和工作环境，培养了跨文化交流的能力。这使得他们具备更广阔的国际化视野，能够更好地适应全球化的工作环境。
2. 语言能力：海归者通常具备较好的英语或其他外语能力，这是他们在国际交流和跨国公司工作中的优势。语言能力是很多企业在招聘过程中重视的一个因素。
3. 跨国公司经验：海归者往往有机会在跨国公司实习或工作，这使他们对国际企业运作方式、管理理念和专业知识有较深入的了解。这些经验使他们在求职时更具竞争力。
4. 职业发展和成长：海归者通过留学或工作经历，可能获得了更多的职业发展机会和成长空间。他们在海外可能参与了更多的项目和活动，积累了更丰富的经验，这些经验在求职时能够得到认可。

需要注意的是，虽然海归者有一些优势，但求职时还是需要综合考虑自己的实际情况和优势，以及岗位要求和企业文化等因素，做出适合自己的求职决策。本回答被网友采纳

Answer 3

是因为他们的学历更加好看，更加吸引人；知识更加丰富，理论更加丰富，教学成果更好，更加独立，创新能力更强。

Answer 4

首先是由于他们的学历比较高的,具有很高的专业知识，懂得一些基本方案以及东西方企业制度的人才缺乏造成这一现象的发生;最主要的优势是企业眼界比较开阔，更具有竞争力，而且所受的教育以及各方面文化制度都存在一定的差异素质以及学历都是比较高的.

Answer 5

因为他们的人生阅历和思维都有了一定程度的提升，不管是自己的能力还是学术知识都更好；专业性比较强，接受过高等教育，走在学术领域前沿，经过专门的培训，具有语言优势。