楼主的问题，学生味太浓了。
作为研究生，问出这样的问题，说明了：
1、楼主对社会并没有丝毫研究，还完全不了解社会，更不了解企业；
2、楼主的导师，肯定是一位很不称职的鬼混教授。
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分析如下：
A、任何专业毕业的人，都有找不到工作的；任何专业都会出现奇才；
找工作，主体来说，取决于个人，而不是专业。
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B、现在有什么调剂生之类的制度，这本身就是腐败的表现！
这就说明，有很多教授、很多大学其实是牧场，教授靠鬼混骗取
民脂民膏、窃取国家资源。它们自己毫无学术成就，靠剽窃论文、
靠政治谎言、靠坑蒙拐骗当上了教授，由于自己是典型的滥竽充
数，自然招不到研究生，用调剂欺骗社会大众，欺骗政府人民。
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C、被调剂的学生，本能的兴趣、专业的热爱、能力的匹配、、、、
自然大打折扣。研究生毫无研究能力的占绝对比重，能达千分之
一，都是弥天大谎！degree by research 绝无可能，degree by
course 也是欺人之谈！看看那些大型的招聘节目上的研究生，一
年混完三年课程，然后“导师”放羊，任其到社会上去打工、去
鬼混，照样研究生毕业。这样的情况比比皆是。社会对大学生的
能力，没有信心；对研究生的能力，同样不信任。很多研究生毕
业后的谈吐、专业修养，跟社会上混混毫无二致。怎能找到工作？
作为私营企业业主，绝对以能力雇用员工。本人以前参加过特大型
的外企招聘中国工程师，清华毕业的傲慢生，不到三分钟被请出场，
就有好几个。“OK，你的情况我们知道了，我们考虑后，如果合适，
会通知你。请下一位进来，你可以先回去了”。
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C、找工作，能否成功，取决于三点：
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第一点，自己专业真的过硬！只要专业学得踏踏实实，就有很大的希望！
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第二点，履历极为重要！国内现在流行的简历，档次太低劣！几乎所有
大学毕业生、研究生，完全不会写履历！扬不了长，避不了短！
随随便便、大大咧咧、吊儿郎当，是普遍现象！
即使是PPT，也仅仅只是几幅照片的拼凑，完全类似于灯红酒绿
场所招聘，靠颜值、靠性感、靠花狸狐哨。
英文中的motivation，我们完全不理解它的意思，我们不会写
motivation，更不会写proposal，连experience都不会写；
最荒唐的是，应聘外企时，连qualification都不会填，明明是
degree holder，偏偏写大学本科，最离谱的是写diploma、、、
如此低劣的应聘者，面试官会感兴趣？除非面试官脑袋灌了水！
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第三点，讲话要实实在在，不要豪言壮语，不要空口胡吹！
能做什么，就说什么！
没有对老板的要求，只有对自身的要求！
尤其应聘外企，要特别注意。
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加油吧！
我们的求职文化，还处于下里巴人的最低层次，只要适当注意！就可以得心应手！
追问首先要感谢您的回答。我想补充一句，还没有上研究生，只是在犹豫阶段，
追答不好意思，我以为你已经就读了。
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1、研究生成功与否，跟导师的关系极大！
很多教授，都是论资排辈混上去的。我们的职称评选制度，
注定了腐败是必然的。导师是混混，学生一定没有什么出路。
导师是一等一的真正专家，学生就会货真价实，在导师的推
荐下，在自身的学术成就下，求职成功，就易如反掌。
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2、万一不幸，被庸师录取成为研究生，就必须有远远超越
他们的心态，更要有平时的卧薪尝胆。只要自己有所成就，
找工作就不会困难。接下去就是注意应聘的技巧了，也就是
要考虑我上面所说的方法。履历、自荐信，非常重要；
教授的推荐信也很重要；最重要的还是自己的能力，应聘时
的踏踏实实，不会的不吹会，不找理由，不解释原因。会的
就恰如其分介绍，不必谦虚，也不要张狂，不卑不亢是上策。
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加油吧！
应聘再难，职务再少，世界要延续，总有人成功有人不成功！
虽然成事在天，毕竟谋事在人！
不谋肯定不成功！要成功一定要谋！