找工作真的就一定要靠关系吗？？？？
我是一名大四学生，学电子商务专业，目前正在找工作，家里人想帮我找关系进些好单位，我也不是不愿意，但确实自身条件很寒碜，父母也清楚就算找到人也不见得能把我搞进去。
母亲下岗多年自己在外找工作也换过好几份工作了，父亲一直在国企上班单位不是很好，家里条件一般，基本生活无忧。家里人有一些人脉但不敢说有多过硬，母亲想让我自己找工作，最好是很专业相关的。父亲平常也觉得我从事本专业工作很好但时不时还会提到找关系进好单位的事，我很理解他们的想法，谁不希望自己孩子好呢？家里还有个叔叔每次到我家挂在嘴边就是找工作就要凭关系（很无语，我老头老娘都没有一天到晚这样说）家里还有些表哥表姐在外地都是自己找的工作做得也都很不错，他们的父母也觉得找工作主要靠自己，鼓励我自己出去找工作。
因为我在学生时代有过一些惨痛的经历，要好的朋友也不多，所以对托关系走后门一类的行为很是反感，觉得一切就得靠自己去拼。很多人都说我没有社会经验想法很幼稚。我初中是在一个好学校的重点班，就是家里找人进去的，结果三年多成绩一直上不，总是被成绩好的同学压着，最后考上一个不怎样的高中，高一又是找人进了重点班，成绩中上等，但一放松后来分文理科进了普通班，之后家里没再好意思找人把握换到重点班，在普通班里我的成绩还可以，最后高考有点超常发挥过了本科线。这一次终于体会到了不找关系带来的好处，设想假如初中那会就不靠关系顺其自然就算进不了重点班也许我还会考上一个更好的高中，之后可能就不是只过本科线，或许能上重点大学（也许我想多了）。这些经历我和一些同学说过，有的人很理解，有些人却说上班和上学不同。而我认为上班比上学麻烦事更多，托关系进好单位可能还会有更多我们预见不到的问题。
也就是这么一段经历让我得出这么一个结论，托关系只能短期获益，有可能让你进入那个门槛，但对长期发展不见得是有好处的。如果某个单位用人要求很高，你自身实力不济，即使有人把你带进去了，你可能也不适合做那份工作，最后结果可能会更惨。就像让姚明去当控卫，让C罗去当守门员一样别扭，也可以说句俗话就是没有金刚钻别揽瓷器活。
现在家人也明白了，对这个问题看得比较开，因为他们也知道现在找关系不像过去那么容易，找到人自己实力不行也进不去。他们就说找工作以我自己找为主，找关系就当做补充手段吧。
找工作不是一定要靠关系。
成功率高的求职方法：
1、创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
2、直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
3、找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4、找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
5、利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。
如果他们不能给你美好的未来，或者你自己能力特别强。越早离开他们越好。
我说了啊，我的经历就是上学那会靠关系进了一个不适合自己的环境，最后学习也没搞上去，现在明白了适合自己的就是最好的。
追答那就对了，那就提高你的专业知识。找份工作靠自己并不难。从你表达的文字来看，你应该和人简单的沟通肯定是可以的。把你父母花的钱找关系，不如自己实实在在的去靠自己。等你积累到一定的人脉和资源及经验，你也会成功。
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