有五个工人其中有两个岗位有四种情况,具体情况如下:
1、情况一:首先岗位一安排4人,则岗位二安排1人。
2、情况二:首先岗位一安排3人,则岗位二安排2人。
3、情况三:首先岗位一安排1人,则岗位二安排4人。
4、情况四:首先岗位一安排2人,则岗位二安排3人。
五个人分到两个车间的分法,实际上是五个数字不能重复使用,要把5个人分配到2个岗位,必级2个岗位都分配人员,把5分为2份,可以分为1,4。或2,3。
分组分配的技巧
如果把不同的元素分配给几个不同对象,并且每个不同对象可接受的元素个数没有限制,那么实际上是先分组后分配的问题,即分组方案数乘以不同对象数的全排列数。所以针对分配问题,需要遵守的原则是:先分组,后分配。
解含有约束条件的排列组合问题,即可按特殊元素分析也可按特殊位置分析。若按元素的性质进行分类,按事件发生的连续过程分步,做到标准明确。分步层次清楚,不重不漏,分类标准一旦确定要贯穿于解题过程的始终。