这凸显了董明珠严苛价值至上的管理理念。因为董明珠一直倡导企业管理非常重要，企业和员工之间实际上是合作关系，如果员工的理念和企业的管理理念相冲突，并且不能给企业带来价值的时候甚至是出现破坏性的时候，那么这个员工必须走人，没有任何商量的余地，从她的这一理念我们就能了解董明珠做事情果决的态度。大家都知道格力电器企业内部的重要高管在这段时间辞职，这件事也引起了大众的关注，而董明珠在采访的时候回应了这些高管的辞职，她还是坚守自己的理念，可见这位企业家确实有很多过人之处。
一、做事情果断不拖泥带水。
从董明珠在社交场合的一些发言来看，董明珠是企业家中做实事的代表，她的所有决策几乎都是风风火火，从不拖泥带水，格力在她的带领之下也逐渐形成相似的文化，她深刻地认识到事情的本质，所以在对每一个重大决策做出选择的时候，她都能迅速抓住事情的本质而做出正确的决策，这也是她在这复杂多变的商业资本中能够将格力稳稳运营的重要原因。
二、董明珠是一位有远见的企业家。
大家都知道格力是以质量好出名，早年董明珠怒砸空调直接将格力这个品牌塑造成了诚信、好质量的第一品牌。这也成为格力经典的管理案例，有这样的企业家在管理这个企业，在消费者心里是非常放心的，从这件事可以看出董明珠是一位有远见的企业家，她知道消费者想要什么样的产品，所以在做工达不到市场要求的时候，选择不惜损失也要打造精品的发展道路。
三、董明珠懂得运营一个企业。
大家都明白要带领一个企业向良性方向发展对企业家自身的要求很高，而董明珠的发展理念中我们可以看出，她认为企业的发展离不开技术、管理和营销。从这三点就能知道董明珠是抓住了企业发展的精髓，这三个方向都是她非常重视的发展思路，同时这也是格力能够在资本市场上一直屹立不倒的原因。
综上所述，董明珠的每一次回应都让大家看到了一个态度强硬有自己思想的企业家，她的这种果断处理问题，直来直去的方式确实让员工会感觉不太好相处，但是另外一方面却能严格地让员工要求自己和企业一起进步。不知道你赞同董明珠的管理理念吗？欢迎评论。