在工作场所，空中领导人的原因并不罕见，这对员工也是危险的。优点是，如果你跟随这个人，做对的事情，很可能成为一个新的领导者，职业生涯很顺利。危险是，如果你做错了什么，你会欢迎你，它可能是Wyrgo。对于空中领导人来说，他也面临着撤退的很多困难。因此，在空中领导人通常来到新公司之后，他们将特别热情，友好，但你不能真正承担领导力，因为他通常具有以下目的。
空中领导人对你来说很好，并不意味着你真的很乐观，但是出于这三个原因。了解公司的信息，以便在未来开展工作。人际关系的较长部分。据说有一个很大的领导者，或者是好的，谁是好的，谁没有处理。作为一个新的领导者，他知道没有老员工。很可能会踩到雷声。因此，为了避免这种情况，新领导人将主动提出一些，请有些人吃，谈论它，让他们能够快速了解公司的情况，更好地执行下一份工作。
新的领导者非常好，更多次，实际上是一个测试。他希望快速了解哪些人可以为自己使用它，人们可以干燥和生活，哪些人是最糟糕的。这时，如果你认为他重视你，那么这是如此愚蠢！他很可能只是一种测试方法。一旦他知道你的信息，你就知道你的底线和角色，你不能拒绝他的五尖山！新领导人刚刚抵达公司，而他的屁股并没有坐着稳定。如果你无法得到它，他比你更快！为了稳定其地位和权力，他必须提取一群人处理更复杂的情况。此时，新领导人可能很广泛，看谁更好地绘制，只需先拉出它，无论如何使用它，至少潜在威胁。
对于公共信息，您可以自由讲话公司的工作，进展，项目进度，这些信息，您可以与领导交谈。但必须要注意，尽可能少的话说一点说。领导者不喜欢员工参与一家团伙，你说两个领导人认为你正在八卦学习；让其他同事非常不舒服。你对领导者说了什么？谁敢和你一起玩？所以，这种信息无法说，不要说话，不要主动，即使领导人被问到，最高议题就会讲述一个，而且有太多，很容易挑衅。在自我表达中，你不应该在空中领导人身上付出太热情。因此，空气传播的领导者正在向您展示，您可以发挥一点，但不必脱颖而出。