我工资按月发，上月31天，一月休息4天，我请假5天，工资按22天算的，扣我五天工资，这合理吗

Question

扣是总工资除以22再除以5，22天里面扣我五天工资，能这么算吗，

Answer 1

合不合能老板说的算（在某些小私企业你没有多少话语权），从你说的可以看出，你老板似乎对你是按月薪算工资的撒，你请5天假当然扣五天的工资撒，只是扣除方式却又变成日薪的形式。

按月算：是指你一个月的工资，其中周未休息或是你说的一个月只能休息四天无周未，这些时间是有计工资的。
按日算：就不用多说了，上了一天班结算一天的工钱。当然也不存在什么休息日或周未的事情。

现在的私企小公司，算帐都瞎算，明天你被误导了，发你的是月薪，扣五天的工资就是月薪除以31（30）。你所说的公司明显只按你上班的天数计工资（27或26天的工资，休息日无工资），31-4=27天，上满一月工资全发，少一天扣一天。

你得搞清你们公司是在怎么给你发工资的，若是按月薪算，算法就不对，若是按日薪算结果是对的，但程序不对，日薪一般是当天结算。这个现在在有些公司很普遍，刚出社会的PY们你无力争，学好你的本事，不满意离开这样的公司去正归的公司。。。

Answer 2

一般都是这样算，虽然你休息了五天，可其实你是休息了九天啊，即使你休息一天也是这样算。至少我们会计是这样给我们算的