第1个回答 2020-08-23
在这期间签订了培训合同,你离职的时候公司要求赔偿,这是应该的,因为他们帮你培训也需要花费钱的,这个钱应该由你自己出。
第2个回答 2020-08-23
这当然是应该要赔付的,因为你们已经签订了培训合同。一般来说培训合同上都会写明应该要为公司服务多少年,你们没有达到这个时间就离职了,应该要赔偿。
第3个回答 2020-08-23
首先如果你在合同当中订立了违约条例,那么和违约金的话,那么你在离职的时候,公司要求你赔偿也是很正常的事情,但是这个是有时效性和约束性的,如果时效一过那么就没有任何的赔偿了,当然了,如果是长期有效的那你就麻烦了,那你就只能给他赔偿
第4个回答 2020-08-23
既然在在此期间签订了培训合同。而且培训合同中有明文规定。那么你在试用期间,培训结束后提出辞职,当然按照合同的约定是应该进行赔偿的。