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休病假其间五险咋办?本人请了病假,在这其间五险一金单位是否还给交?
如题所述
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推荐答案 2021-09-05
请了
病假
,与单位的
劳动合同
还是有效的,所以,此时单位应该还是要给你正常缴纳各项社保。只是,个人缴费还是要你本人承担。
另外,病假超过一定的时间,单位就要停发工资,给你发放生活费了。
到了第二年调整
社保缴费基数
时,由于你请了病假,收入降低了,所以相应的你的社保缴费基数也会降低。但是最低不能低于当地社平工资的60%。
希望采纳。
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其他回答
第1个回答 2021-09-04
没有解除劳动关系的,单位是必须缴纳的
请病假符合规定,并且单位同意的情况下,病假工资按本人在单位工作年限、规定比例发放,社保等由单位正常缴纳
第2个回答 2021-09-05
只要公司审核批准了你的病假,五险一金用人单位必须要缴纳的,除非解除劳动关系了,才能停止缴纳。
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病假
期间的
五险一金?
答:
5、生育保险个人不承担,单位承担1%;6、公积金则是个人和单位各缴纳5%至12%
。具体要按各地规定的标准来缴纳。综上所述,职工病假期间的工资发放标准各地规定各有所不同需要确定病假工资的基数根据实际情况来进行发放的。职工病假期间的五险一金应当是正常缴纳,一般都是由用人单位来进行缴纳的。【法律依据...
休病假其间五险咋办?本人请了病假,在这其间五险一金单位是否还给交
答:
休病假期间与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位应依法缴纳五险的,个人应承担的部分
,可以在病假工资中扣除的,病假工资按国家规定如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
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期间个人社保谁承担
答:
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。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。医疗保险待遇主要有以下几种:1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇,除完全丧失劳动能力外,只限于规定的医疗期内。
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