国家法律保护,人事关系复杂,员工基本不会出现重大过失,领导不做恶人。
就职于国企,给人最大的感受就是工作稳定。虽然国企与行政机关、事业单位有一定的区别,但基本上进了国企,你就拥有了半个“铁饭碗”。至少,国企没有狼性文化,没有末位淘汰制,没有裁员。
国企的注意事项和重点须知:
劳动法规定,任何企事业单位都不能随意辞退员工,否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好,没有重大问题,一般不会随意解聘员工。在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下。
领导一般多一事不如少一事,不愿做突兀招摇的事情引起多方关注,也不愿做恶人去得罪各方面关系。国企工作压力相对小,且工作难度不大,虽说也有绩效考核指标,但基本都是在可以达到的范围内,只要完成领导布置的任务,基本没有问题。
以上内容参考:百度百科—国有企业