国家法律保护，人事关系复杂，员工基本不会出现重大过失，领导不做恶人。
就职于国企，给人最大的感受就是工作稳定。虽然国企与行政机关、事业单位有一定的区别，但基本上进了国企，你就拥有了半个“铁饭碗”。至少，国企没有狼性文化，没有末位淘汰制，没有裁员。
国企的注意事项和重点须知：
劳动法规定，任何企事业单位都不能随意辞退员工，否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好，没有重大问题，一般不会随意解聘员工。在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下。
领导一般多一事不如少一事，不愿做突兀招摇的事情引起多方关注，也不愿做恶人去得罪各方面关系。国企工作压力相对小，且工作难度不大，虽说也有绩效考核指标，但基本都是在可以达到的范围内，只要完成领导布置的任务，基本没有问题。
以上内容参考：百度百科—国有企业
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第1个回答 2021-12-05
当然不是这样的，是允许辞职的，也会开除员工，如果说员工犯了错误，或者不适合在工作单位上继续工作的话，是会被辞退的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-05
国企没有不让辞职一说，国企辞职的人很多。只不过国企的员工一年辞职了太多，相关的领导会被追责，考核会打低分。但是这对于很多大一点公司都有这样子啦，底下的核心员工走啦，领导都会考核，这跟国企的关系也不是很大。
第3个回答 2021-12-07
一般国企的话，他的员工都是比较稳定的，所以他一般是不会裁员的，所以一般也不愿意开除员工本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-07
国企一般是不会开除员工的，但是没有说国企不让辞职，工作是双方的自由选择
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