因为社会是现实，所以人也是现实，当然考虑高薪。 但是，他们往往不了解社会。 他们一边追逐高薪，一边通过一次打击让他们意识到上帝是公平的，还是真正的才华，那是以前的积累，付出的。 或者新的开始，努力付出。 高薪，总是从你身上拿东西，是时间，尊严还是健康。总之，他们在社会上多次碰壁，慢慢找到自己合适的位置。 最后的选择，即使工资不太高，也可能是自己能接受的工作。 所以，我建议大学生一定要认识两件事，我有什么能力，我能给别人带来什么，拥有力量迅速找到自己人生的位置是最重要的。为什么大学生总是觉得眼光高的人工资高？ 技艺不高的人很大胆！
我理解。 毕竟，自己也是从这个阶段来的。 我看不见他。 我看不见他看不见我。 我很失落。 想找一份整天“钱多离家近，权重少责任轻”的工作，最终在现实中露面。 最近在写自己职场的经验时，我会重新考虑这个问题，并向大家报告我的想法。首先，眼高手低与自己的生活环境有很大关系。 家里父母娇生惯养，被学校老师宠着的同时也受到社会的影响，大学生不能卖力工作，工资低的人不能干，闲着也没有工资低的人。 因为我们总是有点相信，只要努力就会有一切。 你可能听说过，也可能觉得太鸡汤了，但我们是在这样的教育下长大的吗？ 然后，我们的想法是能走多远，自己努力一定能找到好工作等等。 多年的这些鸡汤在我们的潜意识里进入了。大学生的天之骄子，四年来对大学的投资，很快就会开始产生或收益。 找工作，一定能应付这四年的投资吧。
虽然是这么想的，但是我们忽视了一个事实，自己刚进入职场，还不能最大限度地改变自己的价值，给公司带来更大的利益，这个时候想要拿到过高的工资有点不可能，但是要找一个好的平台， 所以，初进公司不要着急，要想办法让自己更有价值，工资高就找你。大学毕业后，总是想找福利高的工作的想法没有错。 问题是你的能力必须与其成正比。 公司的招聘人才不仅是学历学位和专业技能的综合考虑，最重要的是人品，即德才兼备。 因为工作可以人与人交流，与部门合作，特别是与主管工作，圆满完成。 年轻人想成长，必须从最底层开始。 一步一个脚印，踏踏实实辛苦，眼高手低，做高调的工作，不要做安静的人。 今天的努力不是徒劳的，而是金子总会发光。
我很多从事招聘类工作的大学毕业生，在自己刚毕业没有工作经验5.6千的工作招聘市场上真的本科像狗一样要求我们招聘的时候，对那些非名牌大学一律2000工资后期一定会上涨3个月前就辞职了，大学生想这个，其实没错。 很多普通人都这么想，但最终还是要面对现实。 在社会上，工作也不会因人的想法而改变！ 这取决于你自己的变化。 简单地说，工资和能力是对等的。 我说的一般情况，特例除外。 其实，我个人认为，除了思考，还要做更重要的事，做吧！高薪福利是待遇，待遇的高低不是公司决定的，
而且这个市场可以取全体人才之一的价值。 意思是题主没有经验没有实战只有理论没有实践没有工作经验啊。 首先不要否定理论指导实践，实践可以学习操作。 理论的积累需要一定的基础。 硕士不需要你三四千的工资。 你希望他无论创造多少价值一定要付出多少待遇，敢于做好待遇的眼高手低吗，真有能力。 他有能力得到更好的待遇。 不要老想着用所谓的梦想给别人低工资压榨员工。 人才不便宜