公司辞退我，但是欠我的钱一直不给我，我该怎么办

Question

因为种种原因我被公司辞退，但是公司的行政说多补个我一个月工资让我自己写辞职报告，辞职报告内我写进去了公司应该补偿给我的工资，以及我在职期间的差旅补助未报销，以及公司压我的提成，共计24000多，辞职报告公司领导都签订了，但是我离职了老板就是不签字，公司行政说我普通业务员只需要总经理签字就代表已经离职，但是他们欠的钱一直不给我，每次我索要的时候都说钱一定会一分不少给我，现在就是时间问题。在一个因为我是做业务的，在我手里有欠款客户业务，公司规定欠款客户业务的款收回来才能给我提成，但是未收回款项的提成也只有1800多块钱，我现在就要我的工资。报销和已经收回款的提成，公司就是一直以各种理由托着，这种情况我应该怎么办

Answer 1

　　用人单位辞退劳动者后，拖欠工资的，劳动者可以在辞退一年内申请劳动仲裁要求支付工资。

　　用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

　　相关法律依据：

　　《劳动合同法》第39、40、46、47、87条

　　
　　《劳动合同法实施条例》第19条

Answer 2

你不该写辞职报告的，这样你的经济补偿金就没有了，而且公司辞退你，本来就应该给你额外1个月的工资的，不过既然你现在只要工资的话，你就去劳动局投诉，或是申请劳动仲裁吧。或者你再和公司协商下，告诉公司若是他们不给你工资你就去投诉。建议你和他们谈的时候录音，把你的情况都再说一遍，让单位那边承认你说的，这样你投诉或仲裁的时候证据也会更充足，对你更有利本回答被网友采纳

Answer 3

（1）打110找警察
（2）找律师

Answer 4

那种贱人杂种，缺德就不是人，祝它全家生孩子没屁眼，还要欠一屁股债；上街被车撞死，出门被打劫，开车撞死人；一辈子活在地狱深渊，生不如死；全家鸡犬不宁，永生永世不得安宁。

它家生的孩子孙子被人剁成肉酱、生吞活剥煲汤喝；世世代代被诅咒，生前活着像狗，死了没人抬；日日不得安宁，夜夜活在恐惧中。

白天被蛇咬，晚上被蟑螂蚊虫咬；男人被阉，女的被狗奸；它们的父母生前挨饿受冻，风餐露宿，死后受地狱严刑拷打，灵魂永生永世不得安宁。谁让它们干那种不是人的缺德事，死有余辜，活该，这是报应……

Answer 5

劳动局投诉