第1个回答 2019-01-23
华为员工福利确实比一般的公司好一些，但不是全部员工福利都那么高，拿高福利的都是中高层,特别是有技术能力的中层以上,有股权比较多的,每年红利可以分很多,基层的普通蓝领员工只是比其它公司多不了多少
第2个回答 2019-01-23
正式的员工还可以 北大 清华的 甚至有股票 期权 如果是外包的 那就不怎么样了 能累死人 不过正式的也很累 毕竟是大公司 但是为了赚钱 就不能怕累了 而且 都是年轻人 累点就累点 不近能多赚钱 如果干的好 还有可能升职 。。。。。 可惜我就去不上了 我隔壁的那小子以前就是华为的！ 祝你好运哦。。。
第3个回答 2019-01-23
据说是超级好啊，员工也持股，但是一般不好进，都是985校招吧
第4个回答 2019-01-23
现在科技发展速度很快，我们都知道要想赚到钱就得跟随时代潮流。所以很多科技公司的资薪待遇都是非常高的，尤其是一些手机公司。我们都知道，现在手机行业是一个香饽饽。越来越多手机品牌正在崛起，在我们国产手机行业中华为算是比较有名的。在华为公司上班的基本不是一般人，要想在华为立足就得做好准备。
我们会发现，即使在华为干上十几年的老员工终究会选择离开华为。虽然现在老员工的工资水平都很高，但是会因为一些家庭原因不得不离开华为公司，并且留下了几条忠告。
在他们这些老员工的眼里，觉得家就像酒店一样，没有归属感，而公司就如同家一样，每天在其中奋斗。人经过的时间久了，年龄一大事业的沉淀和家庭的照顾，都需要兼顾，很多时候两头都抓不起来。
所以很多人都会选择离开公司，能够在下半生好好的陪伴家人，或者找一些工作节奏不那么紧张，稍微缓和一点的工作。这样自己才能抽出时间陪伴家人，毕竟人上了一定的年龄，身体健康也是有所下降的。如此高效率的工作方式，身体可能有点吃不消。
对于刚毕业到达华为公司的同学们，这些老员工是这样建议的。华为是一个很好的平台，关键是要自己如何沉下心来掌握好当前岗位能力的情况，拓展学习自己的兴趣点，学习一下周边的知识，少发点牢骚思维多点正能量，至少要在这样的情况下努力三年，如果实在不行再另辟栖处。
我们会发现，即使在华为干上十几年的老员工终究会选择离开华为。虽然现在老员工的工资水平都很高，但是会因为一些家庭原因不得不离开华为公司，并且留下了几条忠告。
在他们这些老员工的眼里，觉得家就像酒店一样，没有归属感，而公司就如同家一样，每天在其中奋斗。人经过的时间久了，年龄一大事业的沉淀和家庭的照顾，都需要兼顾，很多时候两头都抓不起来。
所以很多人都会选择离开公司，能够在下半生好好的陪伴家人，或者找一些工作节奏不那么紧张，稍微缓和一点的工作。这样自己才能抽出时间陪伴家人，毕竟人上了一定的年龄，身体健康也是有所下降的。如此高效率的工作方式，身体可能有点吃不消。
对于刚毕业到达华为公司的同学们，这些老员工是这样建议的。华为是一个很好的平台，关键是要自己如何沉下心来掌握好当前岗位能力的情况，拓展学习自己的兴趣点，学习一下周边的知识，少发点牢骚思维多点正能量，至少要在这样的情况下努力三年，如果实在不行再另辟栖处。
第5个回答 2019-01-23
特别好，据说华为公司员工年薪百万。分的都是公司的的股份，这和别的公司不一样。别的公司都是固定工资，而华为公司的员工可以按照公司的盈利得到其中的百分之几！可以激起员工的上进心
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