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白班7人,夜班6人计件工资怎么算
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推荐答案 2019-04-01
1、超过八小时工作后,属于加班,单位需要支付加班费。计件工资的,应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。
2、具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。
3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。
4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周保证劳动者休息一天,并不强令必须周六日休息。如果单位安排的倒班能保证每周休息一天,则不违法。
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法律主观:夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点,我国目前实行的夜班缩短工时制
,夜班
工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。法律客观:企业职工带薪年休假实施办法第十一条计算未休年休假
工资
报酬的日工资收入按...
夜班
是
工资
是
怎么计算的
?
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其...
法定
夜班工资怎么算
答:
-
安排员工在休息日工作且无法补休的,支付不低于员工日或小时工资标准的200%
。- 安排员工在法定休假节日工作的,支付不低于员工日或小时工资标准的300%。3. 对于计件工资的员工,在完成定额任务后,若被安排加班,应按照相应标准支付工资。4. 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的员工,超过法定标...
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