初入职场到底要不要主动加班？

Question

如题所述

Answer 1

其实初入职场的人可以要求加班的，主动积极的对待工作，还会给自己的直接领导和自己公司的老板留下深刻的印象。

要知道很多公司的高级管理者都是加班加点的，他们虽然有时候一天在公司的时间不多，但只要有紧急情况，他们都会在公司加班。如果自己作为一个职场新人，也可以主动加班，那么这些管理者自然可以注意到自己，对于未来自己在公司的提升和地位都是有好处的。毕竟管理者都喜欢勤快、认真和为公司考虑的人，而加班恰好可以体现这三点。

其实初入职场的人主动加班还有一个好处，就是能够让自己尽快适应职场环境，能够发现自己身上的不足，能够尽快在复杂繁琐的工作中理清楚思路。这些对于一个职场新人而言，都是非常宝贵的东西，既然进入职场，必然要有一番作为的，不能当一天和尚撞一天钟，尤其是对于刚刚毕业的大学生，初入职场加班值得鼓励的。

大学生相当于一张白纸，进入职场之后，自己想要在这张白纸上画一些东西，完成一副作品。而加班会帮助这幅画加快步伐，没有什么比加快成长进步速度更好的事情了，所以岩姐觉得初入职场的人，要主动加班。

但是不能盲目，毕竟很多时候，有些加班是没有意义的，还浪费了自己的很多时间，一定是高效的加班，而不是为了加班而加班，这一点很重要。

Answer 2

关系要不要主动加班，我觉得可以从以下三个方面考虑：

1.单位里面有加班的文化氛围

如果有这样的文化氛围，一定要快速的融入到这种文化氛围当中去，特别是一在一些互联网类的公司，更应该主动的融入到公司的文化氛围当中去，这是你在职场上生存的需要，也是快速成长的需要。

2.单位里面大家基本上能正常下班

在这样的公司里面工作，你作为新人，就要想办法在上班时间完成自己的工作，也尽量不要加班，但你可以早来一会，提前做工作的准备，如果大家都按时下班了，你就显得与单位的文化格格不入了。

3.与领导保持一致。

如果你的领导是一处经常加班的人，不管其他人员是不是加班，作为新人都要与领导保持一致，这也是让领导加深对你印象的重要方法，你可以观察一下领导经常加班到几点，在这个过程当中，可以试图与领导做单独的沟通交流，夸奖一下领导。

4.不要给人感觉你是在装，要做到自然的状态。

不管你采取哪一种策略，都不要给人装的感觉，要表现出你在真实的工作和学习提升，如果你在那里装的话，大家一眼就能看出来，对你一点点好处都没有。

Answer 3

‍‍‍初入职场一般是以事为中心的，要不要主动加班应视具体情况。但初入职场普遍对公司的业务不是很熟悉，因为不熟悉，对自己负责的事情的安排轻重缓急不是很清楚，这个时候是需要合理的沟通与适当的加一会班的。

一、怎么做到合理的沟通呢？初入职场的人一般是基层员工，上级上班时间，可能在开会或者手头正在做其它的事，如果没有空下来与你交流，往往下班的时候，上级也空闭了一点，这个时候可以多交流一会负责的业务，自己可以说明一下怎么把工作上的事分解成一个一个小目标，大概怎么时候可以完成。一般在交流中，会提出一些要求或者建议，这个时候也是学习的好时候，所以一定要做到合理有效的交流，其实我自己在以前的职场生涯中因为这一些方面细节没有做好，我自己是吃过亏的，但我希望看到这个题的，关心这个题的人了解了，以后就能及时有效的注意到，在职场中，学讲话相当重要，对于生活中来讲，也是的，会讲话有时候比我们自己的实际水平还重要。

二、初入职场，第一步当然是做好自己手中的事，其实还有很重要的一点，是尽快熟悉公司的业务，尤其是主营业务，了解了之后，也要有意识的做一些准备，争取自己能够多学习一点，做的事之后成果固然会留在公司，但自己学习到的东西，还是留给了自己，了解360董事长周鸿祎也知道,他应该也算是中国第一代软件工程出身现在有自己的大公司之一吧，听说他以前在方正，雅虎也是这么做的，在那个职位做事时应坚持时还是要坚持，不在那个职位进也可以潇洒一点。

 

综上所述，初入职场，一般情况需要适当的主动加班，但也要注意自己的成长，公司对做事其实是有要求的，但有很多时候没有明讲，比如完成一个事，第一次做时，你用5小时，第二次做时，在保证相同品质的情况下，是不是可以用4个半小时就可以了呢？祝大家都越来越顺利。

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Answer 4

加班这个话题，一直是职场人特别关心的问题，也是颇受争议的话题。有人赞成加班，也有人反对加班。总之，对于加班，公说公有理，婆说婆有理。在这个问题上，我也发表下自己的看法：

首先，在明确这个答案之前，要知道加班的目的是什么？

如果是为了完成自己职责内未完成的工作，那么，我觉得加班是无可厚非的。特别是对于量化的工作指标，按量完成是职场人该有的工作态度。而如果，加班并非是为了完成未完成的工作，而是向领导展示自己的工作积极性等原因，那么这个就视情况而定了。

在职场中，我们都希望得到领导的认可。所以，无论是自己工作能力也好，还是自己的工作态度，都极力的想展示在领导的面前，这初衷并没有什么错。有时候，主动加班也是一种向领导展示自己工作态度的方式。

但是，为什么说针对这种目的也要视情况而定呢？

其实就像开头所说的，加班在职场中是颇受争议的话题，有人赞成，也有人反对。对于领导来说也是如此，每个人的管理思想，管理方法不同，自然也就对加班的看法不同。

有时候，你心甘情愿的加班，有些领导可能会认为你的工作态度积极，所以也就会对你更加的认可。但是对于某些领导来说，加班是工作效率低下、能力不足的表现，如此便也就和自己的初衷相违背。

所以说，在纠结是否应该主动加班之前，了解领导对加班的态度，其实更加重要。如果加班只是为了向领导展示自己的工作态度，那就得好好考虑，否则加班就变成了适得其反。

那如果无法了解领导对加班的真正态度，应该怎么办呢？

其实答案也很简单，跟着大众走就行了。既然是自己无法明确的事情，那就看看其他同事的表现。如果下班后大家都习惯性的加班一会，你若是早早准时下班，那似乎也不太妥。而如果整个公司就没什么人在加班，你一个人独自加班干活，又显得太过刻意。所以，在不明确答案之前，和大部分同事保持一样的节奏，就是最正确的做法。

总而言之，对于完成未完成的工作，那么就应该主动加班。抱有其他目的的加班，则需要考虑加班是否能够起到对达成目的的帮助，有帮助则加班。最后，无法明确加班是否有帮助，那么就跟随大部分同事的做法。在职场中，有时候随大流也是非常重要的生存法则之一。

Answer 5

人在职场，加班总是一个常见的话题，对于初入职场的人更是回避不了。有人提倡加班，有人反对加班，总之各说各辞。对于这个问题，我有如下五点看法：

一、为了完成未完成的工作，应该

如果是为了完成自己职责范围内未完成的工作，主动加班我觉得无可厚非。特别是项目完成阶段，每天都有工作进度，有量化的工作指标，保质保量完成是一个职场人应有的态度。

二、为了让领导认可而加班，还行

在职场中，每个人尤其是初入职场的员工，都希望得到领导的认可，这对我们顺利开展工作是有帮助的。基于这样的初衷，主动加班，向领导展示自己积极工作的态度，我认为这也没什么错。

三、公司要求加班，那就加

如果是公司为了完成任务，强制加班，作为职场新人只能服从公司的安排。

四、为了加班而加班，反对

同事们都在加班，领导还没有走，而你的工作早已完成，但是为了融入团队，只好跟着随大流，就在公司打会儿游戏看看电视剧。我觉得这样对一个员工的未来发展很没有意义。

五、为了学习而加班，赞同

对于职场新人来说，如果加班是为了学习更多的知识，进行自我的提升，就可以加班。看看同事们都在做什么，有什么高效的工作方法。通过学习和精进，尽快成为公司无可替代的核心人物，这样你的加班才有价值！

你喜欢加班吗？你在什么情况下会加班呢？欢迎评论区留言一起讨论！

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