导语:作为职场新人,如果没有老人带单纯靠自己去摸索其实会很痛苦。前几天刚入职的朋友小李跑过来要我传授她一些职场技巧,于是我跟她说了这一番话。
选择工作之前,问问自己这三个问题:
1,你是否喜欢这个公司的产品?这个公司的产品是否有价值?如果这家公司是生产直接面向个人消费者的产品,你总能够买到并且使用。而且,你还可以上网去寻找其他用户对他的评论。
2、问一问自己对风险和变化的承受能力怎样?有些公司发展起来很快,但是衰败下来也很快。去这家公司之前,你得有这个心理准备,如果这家公司破产了怎么办?你能接受吗?
3、目前的工作职务是否能带给你挑战?第一份工作应该能够有助于你培养沟通技巧、时间管理能力和问题解决能力。除此之外,你最好有机会能尝试不同部门的工作,以及能接触到高层领导。这有助于你找到最适合自己的职务,并且培养出很多能力。
职场新手之如何在规定时间内完成工作:
第1招养成一次就把事情做好的习惯。
有些事情一旦决定就无法回头,即使能挽回,也得花数倍力气调整,时间耗掉大半。
“第一次就做对”是一种“预防”的心态,只要事前多花时间沟通,想清楚再动手,确立对的方向,若事后需要调整,就不会太过离谱。
第2招活用零碎时间。
无论是会议或业务拜访,难免有等待的零碎时间,不妨趁空档打个电话,扩展人际关系,反覆翻阅行事历,以免遗忘小事或约会,或在随身的小记事本,即兴记录一些想法,把握这个做计划、企划的好时机。
第3招记取成功或失败的经验。
每次的任务内容或许不尽相同,但却很容易从中找到相同的错误,或是可套用的成功通则,所以,不妨以专案管理结案时“归档”的概念,将这些宝贵的经验记下来,放进自己的笔记本里,未来将成为自己的大补帖,更能大幅缩短摸索的时间。
职场新人如何快速度过新手期:
做好自己的本职工作
作为一个员工,尤其是一个新人,你首先的把自己的本职工作做好。现在的很多年轻人,活动好动,喜欢这里看看,那里瞧瞧,姐结果自己的事情都没有做完,等到上司一检查,就只有挨批评的份。我记得我之前的一个同事,老总交代她说下午有客户要过来,让她时刻做好迎接的准备,结果这位同事却因为上班时间看小说,客户来了都不知道,把客户晾在那里一个多小时。这样的后果就是这单生意没有谈成,公司损失了好几十万。因为客户受到了怠慢,没有在你这家公司感受到任何诚意,他可以选择其他公司合作不是吗?最后我的这位同事因为这件事被老板辞退了,还当成了反面教材在公司宣传。
谦虚做人
这一点在任何行业都是通用的。有的公司,老人带新人就是丢给新人一堆资料,然后就不管不顾了。有的公司,老人除了给资料,还会时时刻刻关注你的学习进度,并在以后的工作中,是不是的给你一些建议。如果你碰到第二种老人,你应该感到欣慰和幸福。
并不是每个技术老人都喜欢带人的,毕竟除了带你,他还有自己的工作要完成。当他们对你提出一些建议的时候,你要虚心的聆听。也许你觉得他的技术还不一定有你厉害,但是你也不要忘记他毕竟比你多几年工作经验,而且还是公司老人呢,听一听总归是没错的。
懂得一定的谈话技巧
刚到一家公司,必然各种不明白,提问题是家常便饭。不懂就要问这话本身没错,但在职场的提问是需要讲究技巧的,你在公司不是学习,而是来工作,为公司创造价值的。其他同事同样如此,他们没有给你当老师的义务,同事之间是协作关系,不是教学和问答关系。所以刚到公司没搞清楚状况时,能自己解决的就不要问,能查资料解决的不要问,要多看、多做、少问。
当然,也并不是刚到公司就装哑巴,那些影响到工作效率和工作成果完成的问题,是一定要问的。
职场这几点要注意:
1、做事主动灵泛
刚入职场,来到新公司,一般来说没有多少事给您做,那么这个时候就略显尴尬了,精深一点的案子不会,其他人也不会让你碰,打杂又拉不下脸来,其实这个时候只能重新小事做起,尽管是打印复印也可以。
2、千万不要斤斤计较
有些同事喜欢抱怨,新人刚刚进入职场很容易受到影响,这些负能量以至于和自己理想中的职场内外结合,而后导致您本人消极处事,最后您也变成了那个抱怨的人。
3、多思考少说话
作为新人,您看到的事物不是全局性的,可以自己思考,但是不可随意建议,咱们不是天才,所以应该以学习和模拟思考为主。
4、保持高昂的精神状态。
无论昨晚是熬夜追剧还是通宵加班,记住,每天都要有朝气,有活力,因为作为职场的新人类,在你加入一个单位的最初几个月里,你能带来最多的就是活力!
5、保持谦虚的心态。
多看、多学、多问、多总结!因为作为职场的新人类,你应该像海绵一样能吸收什么就吸收什么,不要拒绝。而且关键是别不好意思问问题,在这个阶段,谁学的多,谁成长最快。
6、保持足够的耐心。
作为职场的新人类,最最最缺乏的就是耐心。无论是一成不变的工作内容,还是不停轮换的岗位,记住,都要保持足够的耐心,不急躁,任外面风吹雨打,我自闲庭信步!
结束语:这些就是我这几年的积累的经验及切身感受,如果你有更多更好的看法,欢迎一起交流。
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