公务员工龄35周年以上的退休金比例按88％计算，2006年7月1日后退休的公务员工满35年以上的退休金计算比例为90％。
公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1／12计算）。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1／2。
（1）因公负伤、职业病。
（2）按照兵役法服役时间。
(3)被国家机构，外国机构临时雇用。
（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
扩展资料：
我国公务员退休制度的特点：
1、严格遵守退休年龄，实现国家公务员退休制度的规范化、法制化。国家公务员已达到规定的最高任职年龄，在符合退休条件的当月“退休”，办理退休手续。国家公务员必须自觉遵守，依法退休。同时，它还规定，低于最高任职年龄的人，经本组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。养老金计划和确定支付方式根据国家公务员的性质的工作，工资结构的特点，它不同于企业和公共机构，可以减少相互比较，有利于建立国家公务员保障体系。
3、与养老保险制度接轨。国家公务员退休制度注重与养老保险制度有机结合，并澄清这个基本原则，国家公务员退休后享受国家规定的养老保险，这奠定了基础的建立养老保险制度的特点适合国家公务员在下一步
4、重视退休公务员的管理。坚持统筹兼顾养老保险成本管理和人员管理，有利于减轻原单位负担，为向社区管理过渡创造条件。
参考资料来源：百度百科—国家公务员退休制度