职工因公死亡，其家属抚恤金中配偶的抚恤金为死亡人基本工资的40%，请问，如果死者

Question

配偶还年轻，未满55周岁，有劳动能力，那么抚恤金是如何计算的？
还有个问题：
如果死亡职工是农村的，他的一次性死亡抚恤金是如何计算的？

Answer 1

按工伤保险条例第三十九条规定执行，老婆不满55周岁且有劳动能力的不享受抚恤金，待满55周岁再享受，按工亡职工本人工资一定比例发给，同居民农户没关系。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Answer 2

因公死亡职工供养亲属范围
享受供养亲属抚恤金的，其中规定 工亡职工配偶女年满55周岁的，可以申请享受抚恤金。
该职工配偶未满55周岁，是不符合申领抚恤金条件的。
抚恤金是按月领取的，不是一次性支付的。
一次性工伤补助金是一次性支付，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
望采纳。追问

谢了！
事情是这样的，有一个小厂请村里一个男的做了一天临时工，说好是100元/天，可是那个男的临时工在做工是意外身亡了，男的没有父母，也没有老婆，一个儿子已成家，现在他们提出要45万的赔偿款，请问按国家规定得赔多少？

追答

你这已经经过劳动部门认定工亡了吗 没有的话不适用工伤保险条例规定的各项工亡待遇。
应按人身损害赔偿定。

追问

只是个临时工，没签合同也没买保险，如按人身损害赔偿的话如何赔？如有一未成年子女的话，抚恤金又是如何计算的？

来自：求助得到的回答

Answer 3

不论配偶是否还具有劳动能力，毕竟爱人死亡，影响了家庭收入，不能以此为由而降低工亡赔偿的给付标准。
1、抚恤金针对对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以如果配偶并非无劳动能力，则不享受抚恤金。
2、一次性死亡赔偿金，不论是否是农村户口，都应当按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
希望对你有所帮助，如有疑问请追问。追问

谢了！
事情是这样的，有一个小厂请村里一个男的做了一天临时工，说好是100元/天，可是那个男的临时工在做工是意外身亡了，男的没有父母，也没有老婆，一个儿子已成家，现在他们提出要45万的赔偿款，请问按国家规定得赔多少？

追答

　　如果是你说的情况，先要分清楚是否属于劳动合同关系，如果是劳动合同关系，才适用涉及工伤保险条例中对于工亡的规定。个人倾向于认定为雇佣关系，适用于人身损害赔偿的有关规定。
　　具体而言：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
　　你可以上网查询下工厂所在地的上一年度统计数据标准，进行核算。这个收入统计结果各地不一，没有国家统一规定。

追问

谢了！请问按人身损害赔偿的话，如有子女未满18周岁，抚恤金是按怎样的标准赔偿的？

追答

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。

追问

谢了，你太专业了！

追答

希望下次不要一边继续追问，一边又把满意答案给了别人……@.@

来自：求助得到的回答

Answer 4

易法通解答：
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的，可按规定申请供养亲属抚恤金。又根据《工伤保险条例》第39条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，该职工因公死亡，其配偶未满55周岁，是不符合申请供养亲属抚恤金的条件。追问

谢了！职工工亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金全部由工伤基金支付吗？企业不用承担吗？

追答

根据法律规定，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是从工伤保险基金支付，但若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。

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